モデル契約

Aug 10, 2023

この文書は、労働組合団体交渉協定に見られる多くの一般的な条項のモデル言語を提供します。 この文書の目的は、組合交渉チームと階級および組合員に現実的な選択肢を提供することであることを理解されたい。 雇用主との交渉に臨む際にファイルを提出します。 このモデル契約書にあるすべての文言は、ほんのわずかな変更を加えただけで、バーモント州の実際の組合契約書から直接引用されています (また、全体に見られる脚注は、どの契約書固有のセクションから出てきたものかを参照しています)。 誰でもごっこ遊びとして「完璧な」契約文言を書くことはできますが、（この文書のように）他の関連会社の CBA にすでに存在する文言を修正したり挿入したりすることには、より実用的な価値があると私は思います。 そうすることで、私たちは空想の領域から離れ、調停、事実調査、および関連する場合は仲裁で引用できる現実の比較対象に、より直接的な願望を根付かせることができます。 バーモント州 AFL-CIO は、45 のバーモント州 AFSCME CBA から主に借用したこのモデル契約が、多くの関連会社にとって実践的なリソースとして役立つことを望んでいます。 また、他の CBA でさらに良い表現を獲得した場合には、そのような勝利が私たちに報告され、それに応じてこの文書を更新できるようにすることも望まれます。 簡単に言えば、強力で活気に満ちた労働運動は、ある労働者への攻撃は全体への攻撃であることを認識するだけでなく、ある労働者グループの勝利が他の労働者がさらに前進する（そしてそれを超えていく）模範となるべきであることも認識しているのです。 そして、短期的には、どの組合加盟団体も本協定のすべての組合条項を組み込むことに成功する可能性は低いとはいえ、ランク&3999;が加盟する場合には、疑いの余地はありません。 ファイルは団結しており、交渉中に交渉チームをサポートするために必要なことを喜んで実行します。これらの素晴らしい条項のいくつかが次の契約に挿入される可能性は確かにあります。 団結して我々は強い連合だ！

-デービッド・ヴァン・デューセン、バーモント州AFL-CIO会長。

元の脚注付きで契約書を表示することもできます。ここ

労働組合

団体交渉協定書

加盟地方組合

バーモント州AFL-CIO[1]

＆ 雇用者

2024 年 1 月 1 日

2028 年 12 月 31 日まで [2]

米国の社会経済史は、対立する 2 つの階級のうちの 1 つです。 労働者階級と資本家階級。 この組合は、労働運動の枠組み内での労働者組織の設立を通じて、所有者階級による労働者階級の歴史的な搾取を克服することを目指しています。 そのため、私たちは労働者の尊厳と権力を最大限に尊重し、バーモント州AFL-CIO内ですべての人の権利を伴う民主的な意思決定プロセスを通じてすべての労働者の高揚を目指しています。 そのため、すべての組合労働者は自らの労働条件について発言権を持ち、公正な一日の労働に対して公正な日分の賃金が支払われるものとする。

この協定は使用者によって締結され、組合は使用者と組合の間のより調和のとれた関係を促進することを目的としています。 意見の相違を解決するための公平かつ平和的な手続きの確立。 給与およびその他すべての雇用条件の確立。

本契約の当事者は、私たちが管理者および組合として相互に行動するための基本的な基盤となる、固有の相互の義務、責任、および特権を持っていると信じています。 私たちは、私たちが相互に共有する義務、責任、特権には次のものが含まれると考えています。

セクション 1。使用者は、[NLRB/VLRB 認定用事件ファイル番号] に記載されているように、組合を本契約の対象となるすべての労働者の専属交渉代表者として認めます。

第2節。